雙槍作為一家14年持續(xù)校招的企業(yè),一直非常注重校企合作。自雙方合作以來,已經(jīng)成功舉辦多次校園實踐課堂與企業(yè)實地參訪活動。6月28日,浙江農(nóng)林大學(xué)化學(xué)與材料工程學(xué)院、高分子材料與工程專業(yè)的教授陳浩、副教授戴進(jìn)峰、王帆、孫丹老師帶領(lǐng)高分子材料與工程專業(yè)20級的56名學(xué)生來到雙槍科技總部實習(xí)參訪。
在雙槍海外事業(yè)部人事負(fù)責(zé)人黃蒙愛與人力資源部何燁紅的熱情講解下,同學(xué)們有序參觀了園區(qū)、生產(chǎn)樓與樣品間等區(qū)域,在自動化車間與精美的雙槍產(chǎn)品中感受到了雙槍的創(chuàng)新與實力。
在宣講會上,人力資源經(jīng)理陶亞丹從“為什么選擇雙槍”出發(fā),系統(tǒng)介紹了雙槍的發(fā)展歷程、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)機制與員工福利等內(nèi)容。作為一家剛上市不久的企業(yè),雙槍擁有大量的資金流與上升空間,也能給同學(xué)們提供廣闊發(fā)展的機會。
與許多企業(yè)不同的是,“雙槍連續(xù)14年校招,不斷打磨將學(xué)生培養(yǎng)成職場精英的培育模式,現(xiàn)在已形成一套完善的機制,包括新員工集訓(xùn)、日常培訓(xùn)、網(wǎng)課學(xué)習(xí)和師徒帶教四大模塊。其中新員工集訓(xùn)是最具特色的,每一位新員工都會受邀到雙槍的發(fā)祥地慶元參加為期14天的帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn),培訓(xùn)將由線上網(wǎng)課學(xué)習(xí)和創(chuàng)始人鄭總親自授課的線下集訓(xùn)兩部分組成。新員工們可以在短短兩周時間內(nèi),沉浸式感受雙槍文化、素質(zhì)拓展、競技比拼、訪談沙龍等豐富的培訓(xùn)內(nèi)容。除此之外,雙槍每月有至少三次的日常培訓(xùn)與部門技能培訓(xùn),以此全方位提高員工的素質(zhì)與能力。我們按照總經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)培育雙槍人?!?/p>
陶經(jīng)理的講解引起了同學(xué)們極大的興趣,現(xiàn)場氣氛格外活躍。
在公司介紹之后,“用人大戶”海外事業(yè)部的人事負(fù)責(zé)人黃蒙愛向同學(xué)們介紹了海外事業(yè)部的部門架構(gòu)與工作福利:海外事業(yè)部擁有非常完善的組織架構(gòu),其中銷售中心與采購中心是最為重要的兩大中心,也是人才需求量最大的中心;而外貿(mào)業(yè)務(wù)員、采購專員、跨境電商專員又是需求最大的三個崗位。雖然人才需求大,但是海外事業(yè)部對于人員的選用標(biāo)準(zhǔn)要求非常高,尤其看中應(yīng)聘者的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、抗壓力以及成功欲望,入職后師傅會為新員工制定周計劃,確保新員工能快速成長。在這樣的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求下,海外事業(yè)部的員工成長和晉升速度都非???。當(dāng)然這只是雙槍眾多部門中的一個縮影,歡迎大家踴躍加入雙槍,成為年輕有為、朝氣蓬勃的新雙槍人。
因為本次參訪的同學(xué)們都是來自高分子專業(yè)的學(xué)生,他們的專業(yè)與杭州雙槍總部生產(chǎn)的新材料工藝十分匹配。下午同學(xué)們走進(jìn)車間,體驗注塑、分揀、質(zhì)檢等多道生產(chǎn)工序,讓同學(xué)們將在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識和實際生產(chǎn)相結(jié)合,真實體驗自動化、數(shù)字化、科技化的工業(yè)化生產(chǎn)魅力。“杭州雙槍共有 24 臺注塑機,年產(chǎn)值1.5 億,單機年產(chǎn)能可以達(dá)到700 萬。 ”杭州新材料生產(chǎn)部經(jīng)理汪飛介紹道,“注塑工藝生產(chǎn)出的合金筷具有耐高溫的特點,熔點在 260°左右,注塑的加工溫度在280°-320°區(qū)間,根據(jù)不同的工藝需求可以微調(diào)?!痹诔醪搅私庾⑺軝C的功用后,同學(xué)們分為三隊,跟隨著三名精通注塑工藝的老師傅親手體驗了相關(guān)工序。
在體驗后黃同學(xué)向我們的師傅感嘆道:“原來注塑工藝是這樣子的啊,看著原料從粉末變成筷子的感覺好神奇!”
雙槍創(chuàng)立二十八年以來,一直重視新鮮血液的輸入。只有源源不斷的人才涌入,才能助推企業(yè)成長、產(chǎn)品創(chuàng)新。在發(fā)展進(jìn)程中,雙槍將繼續(xù)與浙江農(nóng)林大學(xué)本著“校企合作、產(chǎn)學(xué)研合、優(yōu)勢互補、互惠互利”的原則深度合作,在學(xué)校、企業(yè)、社會之間搭建起高素養(yǎng)人才的橋梁。
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