人才理念
雙槍公司是一所零售行業(yè)的“黃埔軍?！?，為開(kāi)發(fā)人才、培養(yǎng)人才傾注了大量人力物力。雙槍對(duì)于每一位有機(jī)會(huì)進(jìn)入公司的人都提供均等的機(jī)會(huì)，并為新進(jìn)人員制定了一整套的培訓(xùn)計(jì)劃，其中用人理念“只有不適合的崗位，沒(méi)有不合適的人才”讓雙槍公司培養(yǎng)了一批有夢(mèng)想、有活力的精英團(tuán)隊(duì)，也成功孵化出50余位區(qū)域總經(jīng)理！人才伴隨著雙槍發(fā)展而成為雙槍獨(dú)樹一幟的核心競(jìng)爭(zhēng)力--獨(dú)有的企業(yè)價(jià)值主張帶來(lái)人力資源的優(yōu)勢(shì)！
雙槍管理模式
—— 人人當(dāng)老板，大船變艦隊(duì)，溝通無(wú)極限。
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杭州雙槍總部：
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龍泉雙槍：
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